(资料图片仅供参考)
1、如果公司安排休，你自己忘记休了，这个按照放弃年休计算。
2、如果自己已经备案休年假，但是公司有事没有安排你休，那么按照200%计算年假工资。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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